Eksport Eksport do systemu Enova umożliwia wygenerowanie pliku w formacie XML z czasem pracy i nieobecnościami pracowników za wybrany okres. Plik jest przygotowany do importu w programie kadrowo-płacowym enova365 i pozwala przenieść dane z Kadromierza bez ręcznego przepisywania.
Z poziomu sekcji Eksporty
Nawigacja — Przejdź do sekcji Eksporty w menu bocznym.
Wybór kategorii (opcjonalnie) — W lewym panelu wybierz kategorię Systemy kadrowo-płacowe.
Wybór eksportu — Kliknij kafelek Eksport do systemu Enova, a następnie przycisk GENERUJ EKSPORT.
Konfiguracja eksportu:
Krok 1:
Wybierz zakres dat (np. cały miesiąc).
Wybierz lokalizacje (wszystkie lub wybrane).
Wybierz stanowiska i warunki zatrudnienia.
Określ, czy eksport ma uwzględniać tylko pracowników, dla których zarejestrowano zdarzenia (opcja Eksportuj tylko pracowników ze zdarzeniami).
Krok 2 - Wybierz pracowników (Domyślnie są wybrani wszyscy pracownicy, którzy spełniają kryteria z kroku 1)
Krok 3 - Wybierz, jakie dane mają trafić do pliku: Nieobecności, Czas pracy lub oba rodzaje danych.
Uruchomienie — Kliknij przycisk EKSPORTUJ.
Pobieranie — Po zakończeniu generowania kliknij POBIERZ w powiadomieniu w prawym dolnym rogu lub przejdź do zakładki Historia eksportów.
Zawartość eksportu
Plik ma format XML. Wszystkie dane znajdują się w sekcji CzasPracy, która zawiera dwa rodzaje wpisów: Nieobecnosc (jeden wpis na każdą nieobecność) i DzienPracy (jeden wpis na każdy dzień pracy pracownika).
Nieobecność
Pole | Opis |
Pracownik | Kod referencyjny pracownika, po którym Enova przypisuje dane do właściwej osoby |
Okres | Zakres dat nieobecności w formacie |
Definicja | Kod nieobecności |
PrzyczynaUrlopu | Przyczyna urlopu (np. Planowy) |
Dzień pracy
Pole | Opis |
Pracownik | Kod referencyjny pracownika, po którym Enova przypisuje dane do właściwej osoby |
Data | Data dnia pracy (RRRR-MM-DD) |
StrefaPracy | Odcinek czasu pracy w danym dniu. Każda strefa ma trzy atrybuty: Definicja (rodzaj czasu pracy, np. Praca w normie), OdGodziny (godzina rozpoczęcia, np. 06:00) i Czas (długość w formacie GG:MM, np. 08:00). |
Cecha „Lokal” | Nazwa lokalizacji, w której pracownik pracował w danej strefie (np. Kuchnia) |
Cecha „Stawka” | Stawka godzinowa pracownika (np. 20) |
Przykładowy wpis dnia pracy:
<DzienPracy>
<Pracownik>123</Pracownik>
<Data>2026-09-15</Data>
<Strefy>
<StrefaPracy Definicja="Praca w normie" OdGodziny="06:00" Czas="08:00">
<Cechy>
<Cecha Name="Lokal" Value="Kuchnia"/>
<Cecha Name="Stawka" Value="20"/>
</Cechy>
</StrefaPracy>
</Strefy>
</DzienPracy>
Nieobecności wymagają skonfigurowania kodów typu absencji.
Poniżej jest plik z kodami obsługiwanymi przez Enova.
Przykład:
'Wypoczynkowy': {
definition: 'Urlop wypoczynkowy',
count_hours: true,
reasonName: 'PrzyczynaUrlopu',
reasonValue: 'Planowany',
Dla Urlopu wypoczynkowego w polu "Kod" wpisujemy "Wypoczynkowy".