W tym artykule wytłumaczę, jak wprowadzić pracownikowi datę zatrudnienia oraz datę zwolnienia.
Jak dodać początek i koniec zatrudnienia?
Aby wprowadzić pracownikowi datę zatrudnienia/zwolnienia przejdź do sekcji Moja firma >> Pracownicy, kliknij Edytuj i przejdź do sekcji Warunki zatrudnienia.
Kliknij pole Początek zatrudnienia/ Koniec zatrudnienia, a następnie wybierz z kalendarza odpowiednią datę.
Wprowadzając pracownikowi datę zatrudnienia np. 13 lutego jego norma miesięczna
w lutym zostanie policzona właśnie od dnia zatrudnienia, dlatego liczba godzin do zaplanowania w lutym w tym przypadku wynosi 96h.
Wprowadzając pracownikowi datę zatrudnienia/zwolnienia, pracownik nie będzie widoczny w grafiku pracy przed datą zatrudnienia i po dacie zwolnienia.
Dodatkowo system będzie blokował próby dodania zmian, obecności i urlopów poza data zatrudnienia:
Próba dodania obecności przed datą zatrudnienia
Jak usunąć początek i koniec zatrudnienia?
Aby usunąć wprowadzoną datę zatrudnienia/zwolnienia, wystarczy ponownie kliknąć tę samą datę w kalendarzu.
