Możesz zdefiniować własne typy urlopów, a także edytować już istniejące w sekcji Moja firma > Typy urlopów

Możesz dodać nowy typ urlopu klikając +Dodaj typ urlopu
lub edytować już istniejący, klikając ikonkę ołówka po prawej stronie ekranu.

W oknie dodawania/edycji urlopu możesz zdefiniować jego
nazwę, skrót oraz kod (pole nieobowiązkowe)

Dodatkowe opcje do zaznaczenia wytłumaczone są poniżej.

Notatka - Pozwala na dodanie do urlopu notatki widocznej dla managera i pracownika

  • Zezwól na dodanie przez pracownika - Gdy opcja jest zaznaczona, pracownik sam może dodać wniosek o urlop poprzez aplikację mobilną "Kadromierz pracownik" lub panel pracownika na app.kadromierz.pl.
  • Wymaga akceptacji - Po dodaniu urlopu do grafiku, będzie wymagana dodatkowa akceptacja przez managera.
  • Płatny - Gdy opcja jest zaznaczona, po dodaniu dla pracownika danego urlopu, będzie ona wliczona do zestawienia godzin przepracowanych w danym okresie przez pracownika, w sekcjach Wypłaty oraz Karta pracownika.
  • Zezwól na dodanie dla części dnia - opcja ta pozwala na określenie dokładnych przedziałów godzinowych urlopu podczas dodawania jej do grafiku.
  • Limitowany - Gdy opcja jest zaznaczona, daje możliwość ustalenia limitu ilości godzin
  • Czy wpływa na limit UW - Opcja ta jest możliwa do zaznaczenia tylko gdy powyższa opcja "Limitowany" jest już włączona. Gdy opcja ta jest zaznaczona, będzie pomniejszała limit urlopu wypoczynkowego danego pracownika.

    Przykład:

    Pracownik ma limit 160 godzin urlopu wypoczynkowego (20 dni).
    Gdy przykładowo, dodamy do jego grafiku 1 dzień (8 godzin) urlopu na żądanie, który ma włączoną powyższą opcję, to limit godzin urlopu wypoczynkowego zostanie pomniejszony o tą ilość i pracownikowi zostanie do wykorzystania 152 godziny (19 dni) urlopu wypoczynkowego.



KLIKNIJ TUTAJ, aby dowiedzieć się jak dodawać wniosku urlopowe.


Czy udało Ci się znaleźć odpowiedź na swoje pytanie?