Cześć!

W tej lekcji dowiesz się, w jaki sposób dodać pracownikowi urlop, zwolnienie lekarskie (L4) czy inną nieobecność w systemie Kadromierz.

Pokażę Ci, na co zwrócić uwagę, aby poprawnie dodać urlop oraz gdzie możesz sprawdzić wszystkie wnioski urlopowe i zwolnienia lekarskie swoich pracowników.

Dzięki naszemu systemowi porzucisz kartki papieru i ręczne wyliczanie urlopu pracowników. Nasz system zrobi to za Ciebie!

Zaczynamy! 😉

Dodawanie pracownikowi urlopu w grafiku pracy

Aby dodać urlop, przejdź do sekcji Grafik pracy.

Z górnego paska nawigacji, wybierz odpowiedni zakres dat oraz lokalizację.

Najedź na wybraną komórkę w kalendarzu i kliknij "+".

Jeśli chcesz nanieść nieobecność na dni, gdzie zaplanowana jest już zmiana,
najedź na tę zmianę kursorem i kliknij ikonkę "+"

Wybierz zakładkę Dodaj urlop i wybierz z rozwijanej listy rodzaj nieobecności,
który chcesz dodać.

Kliknij szary pasek daty "Od" - "Do",
aby wprowadzić datę początkową i końcową urlopu.

UWAGA❗

Kiedy zaznaczyć, a kiedy odznaczyć opcję "Planuj na podstawie zmian w grafiku pracy" ?

  • ZAZNACZ , jeśli pracownik posiada zmiany w grafiku pracy w okresie, w którym chcesz mu wstawić nieobecność. Czas nieobecności zostanie policzony na podstawie czasu pokrywających się zmian w grafiku.

  • ODZNACZ ❌, jeśli pracownik nie posiada zmian w grafiku pracy w okresie, w którym chcesz mu wstawić nieobecność. W takim przypadku czas urlopu, dla standardowych warunków zatrudnienia będzie liczony jako 8 godzin dziennie.

    Zapisz wprowadzone dane.

Gotowe! Urlop został poprawnie dodany.

Pamiętaj

Domyślnie, wnioski o "Urlop wypoczynkowy" wymagają akceptacji managera. Wnioski oczekujące akceptacje wyróżnione są pomarańczowym kolorem.

Możesz kliknąć dany wniosek, aby wyświetlić jego szczegóły i w tym oknie możesz zaakceptować lub odrzucić dany wniosek.


Pracownik dostanie notyfikację o decyzji w aplikacji mobilnej Kadromierz Pracownik, jeśli jest w niej zalogowany.

👉 KLIKNIJ TUTAJ 👈, aby dowiedzieć się więcej szczegółów na temat dodawania urlopów z poziomu konta managera.

Dodawanie urlopu przez pracownika w aplikacji Kadromierz Pracownik

Wiesz, że składanie wniosków urlopowych może być jeszcze szybsze i prostsze ?

W naszym systemie pracownicy mogą sami składać wnioski urlopowe.
Dzięki temu, Tobie pozostaje tylko zaakceptować lub odrzucić taki wniosek. 😉

Jak tego dokonać?

Wystarczy, że pracownik zaloguje się na swoje konto w aplikacji mobilnej Kadromierz Pracownik i w zakładce Urlopy uzupełni dane dotyczące urlopu.

👉 KLIKNIJ TUTAJ 👈, aby dowiedzieć się w jaki sposób pracownik może złożyć wniosek urlopowy za pomocą aplikacji mobilnej Kadromierz Pracownik. Możesz również przesłać tę instrukcję swoim pracownikom

Lista wniosków oraz limity urlopowe

Złożone wnioski urlopowe oraz ich status możesz sprawdzić w każdej chwili, w panelu managerskim.

Przejdź do sekcji Urlopy i delegacje i wybierz widok wniosków.

Aby zobaczyć konkretny wniosek urlopowy, kliknij ikonkę wniosku.

Aby sprawdzić limit urlopowy pracownika,

w sekcji Urlopy i delegacje, wybierz widok limitów.

Dane te są na bieżąco aktualizowane na podstawie dodawanych wniosków urlopowych.

Co dalej

👉 KLIKNIJ TUTAJ 👈, aby przejść do kolejnej części "Akademii Kadromierz" i dowiedz się w jaki sposób rozliczać czas pracowników.



📚 Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej, zachęcam do przeczytania poniższych artykułów:

  • Dostępności - dowiedz się, w jaki sposób można uzupełniać dyspozycyjność pracowników

Czy udało Ci się znaleźć odpowiedź na swoje pytanie?