Cześć 👋

W tym artykule wytłumaczę Ci krok po kroku, jak poprawnie dodać urządzenie do rejestracji czasu pracy w panelu managerskim.

Zaczynamy! 😉

👉 Zainstaluj aplikację mobilną Kadromierz RCP

Aplikację znajdziesz w "Sklepie Play" (Android) lub w "AppStore" (iOS)

Pobierz aplikację na system ANDROID.

Pobierz aplikację na system iOS (iPad/iPhone).

👉 Dodaj urządzenie RCP w aplikacji

Zaloguj się w aplikacji w przeglądarce (pod adresem app.kadromierz.pl) jako manager i przejdź do sekcji Moja firma >>> Urządzenia.

❗Uwaga: Jeżeli nie masz uprawnień managerskich do konta firmowego, skontaktuj się z administratorem konta.

Kliknij niebieski przycisk + Dodaj urządzenie,

Wprowadź nazwę urządzenia (może być dowolna), a następnie wybierz lokalizacje,

do których ma być przypisane urządzenie.

Zdjęcia - zaznacz tę opcję, jeśli chcesz, aby przy każdym zarejestrowaniu wejścia/wyjścia, aplikacja robiła zdjęcie pracownikowi w celu potwierdzenia jego tożsamości

Grupowe logowanie - zaznacz tę opcję, jeśli chcesz, aby użytkownicy z rolą managera, mogli zarejestrować obecność dla większej liczby pracowników

Wpisz kod urządzenia, który zobaczysz po zainstalowaniu i uruchomieniu aplikacji Kadromierz RCP na swoim ekranie urządzenia.

Jeśli kod zostanie wprowadzony poprawnie, na ekranie swojego urządzenia zobaczysz listę lokalizacji, do których zostało przypisane urządzenie.

Jeśli dodatkowo zaznaczysz opcję robienia zdjęć, pamiętaj, aby zezwolić aplikacji RCP na robienie zdjęć.

✅ Gotowe! Konfiguracja zakończona. Wybierz lokalizację, w której chcesz zarejestrować obecność, a następnie przejdź do widoku klawiatury

i wprowadź kod PIN pracownika lub zeskanuj kod QR.

📚 Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej, zachęcam do przeczytania poniższych artykułów:

Rejestracja czasu pracy- dowiedz się, w jaki sposób rejestrować obecność za pomocą aplikacji Kadromierz RCP

Edycja obecności- dowiedz się, w jaki sposób edytować/usuwać zarejestrowane obecności

Dodawanie urlopów do grafiku pracownika- dowiedz się, w jaki sposób dodać urlop lub inną nieobecność do grafiku pracownika