Aby dodać do grafiku pracownika informację o nieobecności lub urlopie,
przejdź do sekcji Grafik pracy.

Następnie kliknij dowolną pustą kratkę przy nazwisku pracownika
lub najedź kursorem na dodaną już zmianę i kliknij "+"

Pojawi się okno dodawania zmian i urlopów. Przejdź do zakładki "Dodaj urlop".




Tam wybierz rodzaj urlopu, datę (kliknij szare pole aby otworzyć kalendarz) i wybierz odpowiednie opcje, a następnie kliknij ZAPISZ.

W tym miejscu dostępne są opcje:

  • "Cały dzień" - gdy opcja jest wyłączona, będzie można określić dokładne w których pracownik ma mieć oznaczony urlop/nieobecność

  • "Pomiń weekendy" - gdy opcja jest włączona, system nie będzie doliczał godzin pracy w weekendy, w obrębie wybranego okresu

  • "Pomiń dni wolne od pracy" - gdy opcja jest włączona, system nie będzie doliczał godzin pracy w dni ustawowo wolne od pracy, w obrębie wybranego okresu

  • "Planuj urlop na podstawie zmian w grafiku pracy" - gdy opcja jest włączona, czas urlop/nieobecności będzie liczony na podstawie dodanych zmian w grafiku.
    Jeśli opcja jest wyłączona, każdy dzień urlopu będzie liczony jako 8 godzin. (Chyba, że pracownik pracuje na część etatu. I np. dla 3/4 etatu, będzie wliczane 6 godzin)

    Przykładowo, jeśli Jan ma zaplanowaną zmianę 8-16 w poniedziałek, a we wtorek 8-12 i nałożymy na te dwa dni urlop z włączoną opcją "Planuj urlop na podst[...]", to czas urlopu za te 2 dni to będzie 12 godzin.

    Gdy dodamy na te same dni urlop z wyłączoną wspomnianą opcją, czas urlopu za te 2 dni to będzie 16 godzin.


Po zapisaniu, urlop pojawi się w grafiku, pod zmianami pracownika.
Możesz ją kliknąć aby zobaczyć szczegóły:

W oknie szczegółów wniosku urlopowego, możesz go zaakceptować, odrzucić
lub wygenerować plik do wydruku.



KLIKNIJ TUTAJ, aby dowiedzieć jak dodawać akceptować
lub odrzucić wnioski urlopowe pracowników


Czy udało Ci się znaleźć odpowiedź na swoje pytanie?