W tym artykule dowiesz się, jak włączyć opcję rejestracji przerw na Twoim koncie. Pokażę Ci również, jak edytować, usunąć lub ręcznie dodać przerwę.
Wytłumaczę również, w jaki sposób są interpretowane przerwy, aby móc dobrać odpowiednią formę ich rozliczenia.
Jak aktywować opcję rejestracji przerw w czasie pracy?
Aby włączyć opcję rejestracji przerw w pracy, przejdź do zakładki Ustawienia >> Ustawienia lokalizacji.
Opcję tę aktywuje się osobno dla każdej lokalizacji. Wybór lokalizacji jest widoczny jako pierwsza opcja w tej sekcji.
Następnie przejdź do sekcji Ustawienia rejestracji czasu pracy i włącz podaną opcję.
Kliknij Zapisz, aby zapisać zmiany dla wybranej lokalizacji.
Kliknij Zapisz i zastosuj dla wszystkich lokalizacji, jeśli chcesz aktywować tę opcję
we wszystkich lokalizacjach.
Jak zarejestrować przerwę?
Przejdź do aplikacji mobilnej Kadromierz RCP lub zaloguj się w aplikacji
w przeglądarce.
Aby zarejestrować godzinę rozpoczęcia/zakończenia przerwy, wpisz swój PIN lub zeskanuj kod QR i kliknij Rozpocznij przerwę/Zakończ przerwę.
Jak edytować lub usunąć zarejestrowaną przerwę?
Aby sprawdzić długość przerwy, najedź kursorem na wybraną przerwę. Sumaryczną długość przerw u danego pracownika znajdziesz w kolumnie Suma przerw.
Aby sprawdzić godziny danej przerwy i je edytować, kliknij pasek obecności pracownika, wprowadź poprawne godziny danej przerwy i zapisz zmiany.
Aby usunąć przerwę, kliknij pasek obecności, a następnie ikonkę kosza 🗑️ przy danej przerwie.
Jak ręcznie dodać przerwę?
Aby ręcznie dodać przerwę, kliknij pasek obecności pracownika, któremu chcesz dodać przerwę.
Kliknij "+" dodaj przerwę, wprowadź godziny przerwy i zapisz zmiany.
Jak są rozliczane przerwy?
Aby sprawdzić/edytować ustawienia rozliczeń przerw, przejdź do sekcji rozliczeniowej (Ewidencja czasu pracy) i kliknij Opcje >> Ustawienia czasu pracy.
Nie - przerwy nie są w ogóle brane pod uwagę przy rozliczeniach. Czas przerw wciąż będzie widoczny w odpowiedniej kolumnie, ale nie będzie wpływać na posumowanie czasu pracy.
Tolerancja - opcja ta pozwala na uwzględnienie czasu przerwy w czasie pracy. Jeśli ustawimy tolerancję przerwy na "0 minut", wówczas oznacza to, że czas przerwy zostanie odliczony od całkowitego czasu pracy pracownika.
Stały - opcja ta pozwoli na ustawienie stałego czasu przerw, który zawsze będzie odejmować stały przedział czasowy (np. 60 minut) od całkowitego czasu pracy pracownika
KLIKNIJ TUTAJ, aby dowiedzieć się więcej na temat ustawień rozliczeń.